推荐产品

  • 86寸红外触控一体机_多点液晶触摸一体机 86寸红外触控一体机_多点液晶触摸一体机
  • 98寸立式
单机版高清广告机_液晶广告机 98寸立式 单机版高清广告机_液晶广告机
  • 55寸电容触摸一体机_多点液晶触控一体机 55寸电容触摸一体机_多点液晶触控一体机
  • 55寸壁挂
网络版液晶广告机_高清触控广告机 55寸壁挂 网络版液晶广告机_高清触控广告机
  • 47寸液晶
拼接屏显示单元_3.9mm拼缝的拼接墙 47寸液晶 拼接屏显示单元_3.9mm拼缝的拼接墙
  • LG49寸液晶拼接屏3.5mm_拼接显示单元拼接墙 LG49寸液晶拼接屏3.5mm_拼接显示单元拼接墙
  • 46寸液晶
拼接屏显示单元_3.5mm拼缝的拼接墙 46寸液晶 拼接屏显示单元_3.5mm拼缝的拼接墙
  • 55寸液晶
拼接屏显示单元_1.7mm拼缝的拼接墙 55寸液晶 拼接屏显示单元_1.7mm拼缝的拼接墙

联系威鼎

服务热线:400-7777-399

采购专线:13360055668

电话:0755-82802202
传真:0755-86328452
地址:深圳市 宝安区宝安大道5010号西部硅谷B座A3

当前位置:首页 >> 人才招聘>> 人才理念
1.职适其能、人尽其才
    现在缺的不是人才,而是出人才的机制。管理者 的责任就是要通过搭建这个“舞台”为每个 员工营造创新的空间,使每个 员工成为企业真正的“主人”。
    职适其能、人尽其才。在用工制度上, 实行一套试用员工、合格员工、优秀员工“三工并存”的机制。在干部制度上,“威鼎”人力资 源开发和管理的要义是,充分发 挥每个人的潜在能力,让每个人每天 都能感 到来自企业内部和市场的竞争压力,又能够 将压力转换成竞争的动力,这就是 企业持续发展的秘诀。


2.授权与监督相结合——在位要受控,升迁靠竞争

    “在位要受控”有两个含义:一是干部 主观上 要能够自我控制、自我约束,有自律意识,二是公 司要建立控制体系,控制工作方向、工作目标,避免犯方向性错误;再就是控制财务,避免违法违纪。“升 迁靠竞争”是指有 关职能部门应建立一个更为明确的竞争体系,让优秀 的人才能够顺着这个体系上来,让每个 人既感到有压力,又能够尽情施展才华,不至于埋没人 才。


3.人材、人才、人财

    o 人材--这类是未来的“人才”,需要社会来雕琢,企业来投入,其本人 也有要成材的愿望。
    o 人才--“才能杰出者”即为人才,这类人 能够迅速融入工作、能够立刻上手。
    o 人财--在“人才”的基础上磨练出的“人财”,这类人 通过其努力能为企业带来巨大财富。
    对“威鼎”来说,好用的人就是“人才”。
    “人才”的雏形,应该是“人材”。这是“人才”的毛坯,是“原材料”,需要企 业花费时间去雕琢。但在如今堪称“生死时速”的激烈的市场竞争中,我们没有这个时间。
    “人才”的发展是“人财”。“人才”是好用的,但是好 用的人不等于就能为企业带来财富;作为最起码的素质,“人才”认同企业文化,但有了 企业文化不一定立刻就能为企业创造价值。光有企业文化还不行,还要能 为企业创造财富,这样的人方能成为“人财”。
    无论是经过雕琢、可用的“人材”,还是立刻就能上手的、好用的“人才”都不是“威鼎”的最终目的;我们要 寻求的是能为企业创造财富和价值的“人财”!
    只有“人财”才是顶尖级人才!来了就 可以为企业创造财富、创造价值!我们企 业要想兴旺发达,就要充分发现、使用“人财”。
    如何不 断提高自身素质,做永远的人才?一定要有自己的理想、自己的目标!如果没有坚定的目标,在提高自身素质、自我挑 战的过程中就会彷徨、动摇。每个人 都有自己的梦想,而这个梦想一定要和“威鼎”成为中 国最优秀的专用显示终端解决方案供应商的大目标结合起来。
友情链接:    抢庄牛牛平台   优乐平台登录   万豪棋牌   高进棋牌   花开棋牌